به چه دليل شركت گوگل بهترين مكان براي كار درآمريكاست؟

مكان گوگل در شادي كاركنان آن بي تاثير نبوده، و اين يك استاندارد طلايي براي غول تكنولوژي مي باشد.مقر اصلي آن در مانتين ويو، كاليفرنيا مي باشد. گوگل در سال 2016 بر اساس PayScale (سازماني كه درآن درجه بندي دستمزد يا حقوق انجام مي شود) در صدر 50 تا از بهترين شركت ها براي كار در آمريكا قرار گرفت. همچنين فيسبوك در رتبه 5 قرار گرفت با اينكه در سال 2015 در نقطه اول قرار داشت. كارمندان آمريكايي كه در گوگل كار مي كنند در بررسي PayScale براي كارمند در تعدادي از مناطق نمرات بالايي براي رضايت شغلي، پاداش و مفهوم كار نمرات بالايي را كسب كرده اند.

به همين دليل در اينجا اشاره مي كنيم كه چرا گوگل در رتبه بندي بهترين شركت براي كار در كشور آمريكا مي باشد:

درصد بالايي از كارمندان Google مي گويند كه آنها از كار خود راضي هستند.

86 درصد از كارمندان گوگل مي‌گويند كه از كارشان در اين شركت راضي هستند.  لازلو باك به عنوان رئيس گوگل در كتاب خود، "قوانين كار!" كليد موفقيت گوگل به عنوان يك محل كار را نوآوري، تجربه، و  داشتن چيزهاي سرگرم كننده دانسته است.

او مي نويسد "مسئله زيبا در مورد اين روش اين است كه در اين محيط بزرگ : تمام  تلاش ها براي حمايت يك ديگر، و  ايجاد يك سازمان خلاق، سرگرم كننده، سخت كوش، و بسيار مولد، با همديگر مي باشد " .

يكي از عوامل اصلي كه گوگل را به محيط كار منحصر به فرد و شگفت انگيز  تبديل كرده "Googleplex " است. بيشتر كارمندان گوگل از قدرت انعطاف پذيري در اين شركت مي گويند مانند وعده هاي غذايي سالم و لذيذ رايگان، لباس هاي شسته شده و امكانات ورزشي، مرخصي هاي بسيار براي والدين، و داشتن محل مراقبت از كودكان. يكي از كارمندان در Mountain View به عنوان توصيف گوگل مي گويد "يك شركت كه در مقابل كاركنان خود رفتار هاي بزرگ نشان مي دهد كه در مقابل باعث ايجاد انگيزه و وفاداري آن ها مي شود ."

كارمندان گوگل مي گويند كه گوگل اجازه مي دهد تا خلاقيت و ايده هاي خود را بر روي پروژه ها پياده كنند. گوگل همچنين كاركنان خود را تشويق مي كند كه براي كمك به ايجاد يك جامعه خلاق تر، رضايت بخش، و صميمي معلم و مربي يكديگر باشند.

 كاربران Google فكر مي كنند كه با كار خود باعث مي شود جهان به مكاني بهتر تبديل شود.

 73 درصد از كاركنان گوگل  شغل خود را به صورت معني دار پيدا كرده اند. اين با توجه به ماموريت شركت تعجب آور نيست : "سازماني براي در دسترس قرار دادن اطلاعات مفيدو براي عموم"

باك مي نويسد "اين كار باعث ايجاد انگيزه و نوآوري "و " دامنه گسترده اي از ماموريت ها به ما اجازه مي دهد تا گوگل به جلو حركت كند به صورت يك قطب نما به جاي سرعت سنج."

گوگلي ها به خوبي به اين ماموريت، پاسخ داده اند، به گفته آن ها: آنچه كه آنها را به خود جلب و  در شركت نگه مي دارد،پروژه هاي معني دار و به چالش كشيدن آن هادر سايت Glassdoor مي باشد.

نخستين بودجه گوگل در اوت ۱۹۹۸ توسط اندي بكتولشيم، مؤسس سان مايكروسيستمز كه به مقدار ۱۰۰ هزار دلار بود به گوگل داده شد و اين در حالي بود كه اين شركت هنوز ثبت نشده بود.[۲۴] در همان زمان گوگل همچنين از چند سرمايه‌گذار ديگر توانست مبالغي دريافت كند. جف بيزوس مؤسس شركت آمازون و استاد دانشگاه رشته كامپيوتر در دانشگاه استنفورد، و رام شريرام هر كدام مبلغ ۲۵۰ هزار دلار در گوگل سرمايه‌گذاري كردند. بعدها كه گوگل به يك شركت سهامي عام تبديل شد، ارزش اين سرمايه به بيش از ۲۸۰ ميليون دلار رسيده بود.[۳۴][۳۵] ديويد شريتون كه از كارآفرينان آن زمان بود نيز ۱۰۰ هزار دلار در گوگل سرمايه‌گذاري كرد.[۳۶] پس از جمع‌آوري همه اين مبالغ، گوگل توانست ۱ ميليون دلار سرمايه جمع كند كه با استفاده از آن بالاخره قادر بود فروشگاهي را در منلو پارك، كاليفرنيا افتتاح كند.[۳۷] در اوايل سال ۱۹۹۹ در حالي كه برين و پيج كه هنوز در حال تحصيل بودند، به اين نتيجه رسيدند كه موتور جستجويي كه آنها به وجود آوردند وقت بسيار زيادي از امور دانشگاهي آن‌ها را اشغال كرده‌است. آن‌ها نزد شخصي با نام جورج بل كه مديرعامل شركت موتور جستجوي اكسايت رفتند و او را ترغيب كردند تا گوگل را به ۷۵۰ هزار دلار از آنها بخر، اما او اين پيشنهاد را نپذيرفت و مبلغي بين ۲۵۰ تا ۵۰۰ هزار دلار را به آنها پيشنهاد داد.[۳۸] در مارس ۱۹۹۹ اين شركت به پالو آلتو، كاليفرنيا منتقل شد[۳۹] كه اكثر شركت‌هاي استارت‌آپ سيليكون‌ولي كار خود را از آنجا شروع كردند.[۴۰] گوگل در ۷ ژوئن ۱۹۹۹ اعلام كرد كه قصد دارد تا سرمايه شركت را به ۲۵ ميليون دلار افزايش دهد[۴۱] و سرمايه‌گذاران عمده‌اي همچون كلاينر پركينس و سكويا كپيتال در اين افزايش سرمايه شركت داشتند.[۴۲] در ژوئن ۲۰۰۰ اعلام شد كه گوگل قرار است به عنوان موتور جستجوي پيش‌فرض وبگاه ياهو! انتخاب شود كه در آن زمان پربازديدترين وبگاه در اينترنت بود و تا قبل از آن از اينكتومي به عنوان موتور جستجوي خود استفاده مي‌كرد.[۴۳][۴۴] در سال ۲۰۰۱ سرمايه‌گذاران گوگل به اين نتيجه رسيدند كه اين شركت به يك مديريت قوي نيازمند است و به همين دليل اريك اشميت را به عنوان مديرعامل و سرپرست شركت برگزيدند[۴۵] در سال ۲۰۰۳، گوگل يكي از ساختمان‌هاي سيليكون گرافيكس در مانتين ويو را اجاره كرد[۴۶] اين ساختمان بعدها با نام گوگل‌پلكس شناخته شد كه برگرفته‌شده از واژه گوگول‌پلكس بود. گوگل سه سال بعد اين ساختمان را به مبلغ ۳۱۹ ميليون دلار خريداري كرد.[۴۷] واژه گوگل پس از مدتي به يكي از مداخل فرهنگ‌هاي زبان انگليسي افزوده شد كه به معني «جستجوي واژه‌اي در وبگاه گوگل براي يافتن اطلاعات» تعريف شد. در ژوئن ۲۰۰۶، واژه گوگل به فرهنگ آكسفورد[۴۸] و در ژوئيه ۲۰۰۶ به فرهنگ مريم-وبستر افزوده شد.

كاربران مي گويند گوگل در حبران خسارت بهترين است.

 گوگل به وسيله حقوق رقابت ايجاد مي كند. حقوق و دستمزد متوسط كارمندان با تجربه 140،000 $، و كارمندان با كمتر از يك سال تجربه كاري به طور متوسط حدود 93000 $ مي باشد.گوگل همچنين بالاترين پرداخت در بازار را براي كاركنانش دارد.  شايان ذكر است كه دو نفر در پست مشابه در گوگل مي تواند پرداخت متفاوت داشته باشند كه اين به عملكرد آن ها بستگي دارد. 

به گفته باك " كار سختي است كه محدوده پرداخت بين افراد مي تواند دو يا حتي 10 برابر بيشتر از شخص ديگري باشد" ،"اما اين بسيار سخت تر كه ببينيد افراد با بيشترين استعداد از آن خارج مي شوند، اين باعث مي شود شما فكر كنيد كه شركت در حال پرداخت ناعادلانه است: درحالي كه بهترين افراد در آن مراتب بيشتر از متوسط هستند، و پرداخت هاي كه در ان براي هر كس انجام ميشود يكسان است."

بيش از يك چهارم كاربران گوگل از راه دور با آن ارتباط برقرار مي كنند.

تنها 28% از كاركنان گوگل از خانه يا از طريق ارتباط از راه دور كار مي كنند كه ارتباط آنها از طريق  wi-fiدر همه زمان ميسر است. همچنين برخي از شركت هاي بزرگ  مثل: آمازون، Netflix  واپل نيز از طريق اين تكنولوژي كار مي كنند.

 يكي از كارمنداني كه در دفتر مركزي گوگل كار مي كند مي نويسد:"اين شركت انعطاف پذير است، شما  رئيس خرد نداريد و مي توانيد تا حدودي در انعطاف پذيري كاركمك كنيد اما  اشتباه نكنيد شما مقدار زيادي كار مي كنيد اما لازم نيست كه براي تمام كار خود را به ميز كار  زنجير كنيد. "

برخي از كاركنان مي گويند كه كار آنها كم استرس است. 

 در حالي كه 12 درصد از كاركنان كار خود را پراسترس گزارشكرده اند، به نظر مي رسد در مقايسه با شركت هاي ديگر ،اين نمره نسبتا پاييني است كه قابل توجه نيست. 

شايد يكي از عواملي كه به كاهش سطح استرس مي تواند كمك كند كارهاي مانند  ماساژ، كلاس هاي تناسب اندام رايگان ، عضويت در ورزشگاه، و يك برنامه ريزي تعطيلات سخاوتمندانه مي باشد.

يكي از مديران گوگل مي نويسد يكي از عوامل ديگر : ". محيط كاري بدون رقابت كه اجازه مي دهد به اتاقي براي خلاقيت تبديل شود" مي باشد.همه ما ميدونيم كه كار كردن در شركت گوگل امتيازات خاصي داره، اما اينطور كه پيداست اين غول دنياي موتورهاي جستجو با امكاناتي كه در مجموعه دفاترش گردآوري كرده به طور جدي به فكر آسايش كارمندان خودش هست. همونطور كه شما دوستان پرشين استار در تصاوير زير ميبينيد چيزي كه عيان است چه حاجت به بيان است ... به گزارش عصر ايران، گوگل گذشته از گوگل‌پلكس (ساختمان مركزي) خود كه در كاليفرنياي آمريكاست، شعبه هاي ديگري در لندن، سوئيس، ميلان، پكن، استكهلم و ... دارد كه فضاي داخلي آنها از اين نظر كه كار و استراحت كارمندانش بايد در يك سطح باشد كم و بيش نظير يكديگر است.

منابع:

http://cse.google.co.in/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F

http://cse.google.com.tw/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.co.id/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.com.ua/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.cz/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.com.mx/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.com.au/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.be/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://images.google.be/url?q=https%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.co.th/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.com.tr/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F

آيا مي‌توانم گواهينامه ISO را به‌عنوان يك شركت تازه وارد دريافت كنم؟

آره گواهينامه ISO براي هر شركتي با درآمد سالانه 250،000 پوند مناسب است.

گواهينامه ISO براي چه مدت معتبر است؟

هر ارائه دهنده متفاوت است. در اينجا در خدمات كيفيت ISO ، گواهينامه‌هاي ما به مدت يك سال معتبر هستند و براي اطمينان از تطابق شما با آن ، از بازرسي‌هاي مجدد سالانه براي بازآزمايي مجدد استفاده مي‌كنند. علاوه بر اين ، ما همچنين بازديدهاي پشتيباني سالانه را ارائه مي‌دهيم تا در هر زمينه‌اي كه با آن دست و پنجه نرم مي‌كنيد ، پشتيباني بيشتري از شما ارائه دهيم. بنابراين عدم احراز هويت مجدد نادر است.

ما اعتقاد داريم كه بلوغ كامل يك سيستم مديريتي حدود سه سال طول مي‌كشد و در اين مرحله ، بيش از 90? از مشتريان به ارزشي كه سيستم مديريتي آن‌ها فراهم مي‌كند ، پي مي‌برند.

آيا راهي وجود دارد كه قبل از تعهد به صدور گواهينامه كامل ، گواهينامه خود را تجربه كنيم؟

بله ، مي‌توانيد ايده بهتري از گواهينامه ISO توسط:

آموزش ISO: شما خواهيد آموخت كه چگونه يك سيستم مديريتيم effectiveثر را به‌طور كامل پياده سازي و حفظ كنيد. در اينجا بيشتر بدانيد

مشاوره ايزو: ما مي‌توانيم با استفاده از آناليز GAP ، تعيين كنيم اكنون كجا هستيد و كجا بايد به انطباق برسيد. در طول انتصاب خود ، از مشاوره و مشاوره مشاوران ما بهره مند خواهيد شد. درخواست نقل قول.

چگونه مي‌توانيد از من در طي مراحل پشتيباني كنيد؟

ما به خاطر پشتيباني ما از ارزيابي اوليه تا صدور گواهينامه ISO و فراتر از آن ، به خود افتخار مي‌كنيم.

ما به همان اندازه كه نياز داريد پشتيباني مي‌كنيم:

مدير حساب تعيين شده: به شما يك مدير حساب اختصاص داده مي‌شود كه آماده است تا با هر گونه س questionsآل در مورد عملكرد روزمره استاندارد مديريت شما از شما پشتيباني كند.

دسترسي به منطقه مشتري ما: شما اطلاعات زيادي را در منطقه مشتري ما پيدا خواهيد كرد كه شامل فرم‌ها ، الگوها و يادداشت‌هاي راهنما مي‌باشد كه شامل وبينارها و دروس ويدئويي است.

بازديدهاي پشتيباني سالانه: بازديدهاي پشتيباني سالانه ما براي پشتيباني اضافي در مناطقي است كه از كمترين اعتماد به نفس برخوردار هستيد ، فراهم مي‌كند ، خواه اين اطمينان از انطباق شما با مميزي پس از اعتباربخشي مجدد داشته باشد و يا براي مديريت جلسه بررسي مديريت به كمك نياز داريد. اين بازديدها كاملاً انعطاف‌پذير بوده و شمارا به اطمينان از اطمينان از عملكرد روزمره سيستم مديريت خود هدايت مي‌كند.

آموزش ISO: همه دوره‌هاي آموزشي ما به منظور توسعه درك و توانايي شما در كار با يك سيستم مديريت موثر طراحي شده‌اند. اين كه آيا مي‌خواهيد در مورد هر يك از موارد جداگانه ياد بگيريد يا جنبه خاصي را بهتر درك مي‌كنيد ، ما آموزش حضوري و آنلاين را متناسب با سبك‌هاي مختلف يادگيري ارائه مي‌دهيم يك دوره را اينجا بخوانيد.

مشاوره ايزو: اگر احساس مي‌كنيد از پشتيباني بيشتري بهره مند مي‌شويد ، ما همچنين مشاوره ايزوي سفارشي را ارائه مي‌دهيم. همانند بازديدهاي پشتيباني سالانه ، اين روزهاي مشاوره توسط شما هدايت مي‌شود و مي‌تواند موضوعات مختلفي را پوشش دهد ، به‌عنوان‌مثال ، شما ممكن است بخواهيد دستگاه‌هاي موجود خود را بهبود ببخشيد ، نياز به پشتيباني بيشتري با سيستم حسابرسي خود داشته باشيد يا ديگر داخلي نداريد مهارت شما براي كار كردن با يك سيستم مديريتي به هر دليلي ، ما مي‌توانيم كمك كنيم.

آيا شما آموزش مي‌دهيد؟

آره همه دوره‌هاي آموزشي ما به منظور توسعه درك و توانايي شما در كار با يك سيستم مديريت موثر طراحي شده‌اند. خواه در حال پياده سازي باشيد يا از قبل درگير كار روزانه سيستم مديريت خود باشيد ، چيز جديدي براي يادگيري خواهيد داشت.

چه در كلاس ، چه بصورت آنلاين و چه در محيط ، ما روشهاي متنوعي براي آموزش متناسب با نيازهاي فردي يادگيري ارائه مي‌دهيم. در اينجا بيشتر بدانيد

ما قبلاً گواهينامه ISO داريم. آيا مي‌توانيم گواهينامه خود را به شما منتقل كنيم؟

آره براي كسب اطلاعات بيشتر كافي است با تيم ما تماس بگيريد.

همچنين مي‌توانيد در مورد چگونگي انتقال اتاق بازرگاني Black Country ، گواهينامه خود را به ما در مطالعه موردي ما بخوانيد.

ما قبلاً CHAS و Safe Contractor دريافت كرده‌ايم - چرا به گواهينامه ISO 45001 نياز داريم؟

استاندارد ISO 45001 از كل سيستم مديريت بهداشت و ايمني براي شركت پشتيباني مي‌كند. اين‌يك چارچوب براي مديريت سيستم ايمني و بهداشت به‌عنوان يك شركت ، ازجمله كار در داخل و خارج از سايت است. شركت‌هايي كه به‌طور مشترك سيستم ISO 45001 را با CHAS يا Safe Contractor اداره مي‌كنند ، مديريت بهداشت عمومي و ايمني كاركنان ، بازديد كنندگان و مشتريان خود را بسيار آسان‌تر مي‌كنند. اين شركت مجاز است هر جنبه‌اي از فعاليت‌هاي خود را كه ممكن است خطرات بهداشتي و ايمني را به همراه داشته باشد به هم پيوند دهد.

در اينجا مي‌توانيد اطلاعات بيشتري در مورد ISO 45001 كسب كنيد.

چرا بايد آزمون آزمايشي شركت كنيم؟

آزمون آزمايشي

به جرأت مي توان گفت سوال مطرح شده، سوال عده كثيري از داوطلبان كنكور مي باشد كه ابتدا به پاسخ قسمت اول سوال مي پردازيم. سپس به طور كامل به 4 آزمون آزمايشي مطرح در كشور را از جهات مختلف با هم مقايسه مي كنيم تا شما داوطلب عزيز با اطمينان خاطر بيشتري بتوانيد به تصميم نهايي براي شركت در آزمون آزمايشي برسيد.

چرا بايد آزمون آزمايشي شركت كنيم؟

شركت در آزمون آزمايشي چندين مزيت براي شما مي تواند داشته باشد:

1. برنامه راهبردي آزمون ها، نقشه راه را براي شما مشخص مي كند و بر مبناي آن شما به راحتي مي توانيد برنامه هاي كوتاه مدت خود را بچينيد كه اين كار موجب مي شود روند مطالعاتي بهتر و منسجم تري در طول كار داشته باشيد.

2. با شركت در آزمون آزمايشي مي توانيد نقاط ضعف و قوت خود را به بهترين شكل ممكن در دروس و مباحث مختلف شناسايي كنيد كه اين كار پيشرفت شما در هر آزمون نسبت به آزمون قبل را رقم مي زند و شما پيشرفت خود در برنامه هاي مطالعه را مي توانيد احساس كنيد كه اين خود مولد انگيزه در شما .............................. باشد.

3. شركت در آزمون آزمايشي امكان رقابت با عده زيادي از داوطلبات در سراسر كشور را براي شما فراهم مي كند كه اين به شما كمك مي كند تا به بهترين نوع ممكن خود را مورد سنجش و ارزيابي قرار دهيد.

پكيج 20 آزمون و 10 آزمون حرف آخر كه تطابق بالاي 80 درصد با كنكور داره و مي تونيد طبق برنامه اي كه همراهش داده ميشه، استفادهه بكنيد.

پاسخ به قسمت دوم سوال: بهترين آزمون آزمايشي كدام است؟

براي پاسخگويي به اين سوال، كاري كه انجام داده ايم اين است كه 4 آزمون آزمايشي مطرح در كشور شامل قلمچي، گزينه دو، سنجش و گاج را از بعدهاي مختلف باهم مقايسه كرده ايم تا داوطلب با مطالعه و بررسي تمامي بعدها در پايان اين مقاله بتواند قادر باشد با اطمينان خاطر، جامعترين آزمون آزمايشي را انتخاب كند. آزموني كه ميتواند اساسي ترين نقش را در نوع خود، جهت آماده سازي داوطلب براي آزمون سراسري يا همان فينال داشته باشد.

ابعاد مختلفي كه جهت مقايسه آزمون هاي آزمايشي مورد بررسي قرار مي گيرد، شامل:

1. بررسي سطح سوالات

2. جامعه آماري

3. برنامه هر آزمون

4. بررسي كارنامه هر آزمون

5. نكات مثبت و منفي هر آزمون

بررسي سطح سوالات آزمون آزمايشي:

قلمچي: قطعا يك داوطلب كنكوري براي موفقيت در كنكور بايد تمامي تمركز خود را صرف اصل مطلب كند و حتي الامكان از حاشيه ها دوري كند. بنابراين هم سو بودن يا نبودن سوالات آزمون آزمايشي با كنكور مي تواند براي داوطلب بسيار اهميت داشته باشد. سوالات آزمون هاي آزمايشي قلمچي هرساله به سمت و سويي مي رود كه بيشتر داراي ايده هاي جديد باشد كه بتواند داوطلب را از تمامي جهات مورد سنجش قرار دهد. به همين دليل سوالات با كيفيتي از اين موسسه داريم. اما همچنان سوالات اين آزمون، آن طور كه بايد در سطح كنكورهاي سراسري مطرح نمي شود و سوالات سخت تري نسبت به كنكور در اين آزمون مي بينيم. اين موضوع را اين چنين مي توان توجيه كرد كه با بررسي سوالات سختتر، راحت تر مي توان با سوالات كنكور روبرو شد كه اين موضوع مي تواند در بعضي داوطلبان نتيجه عكس داشته باشد.

پس مي توان به اين نتيجه رسيد با شركت در اين آزمون نبايد انتظار سوالات راحتي داشته باشيد. و از طرفي در هر آزمون چندين درس دشوارتر از سايرين هستند كه اين براي داوطلبي كه مي خواهد نقاط ضعف خود را شناسايي كند، يك امتياز محسوب مي شود. اما بالعكس براي داوطلباني كه سختي سوالات آن ها را بي انگيزه و بي اعتماد به نفس مي كند، مي تواند يك عيب محسوب شود.

گزينه دو: اين آزمون با اين شعار تطابق سوالات آزمون ها با سوالات كنكور هاي سراسري فعاليت خود را شروع كرد و با همين شعار وارد رقابت با ساير موسسات شد و انصافا تا حد بسيار زيادي توانسته به شعار خود پايبند بماند و هر ساله با طرح كنكورهايي با رويكرد جديد اين شباهت نيز ادامه پيدا كرده است. بنابراين هم در دروس عمومي هم در دروس اختصاصي هميشه سعي بر اين بوده تا طرح سوالات همسوي بسيار نزديكي با كنكور داشته باشد.

بنابراين اينطور مي توان نتيجه گرفت با شركت در اين آزمون مي توانيد شاهد سوالات با كيفيت و استانداردي باشيد.

سنجش: با شنيدن نام آزمون هاي آزمايشي سنجش، اولين چيزي كه به ذهن مي رسد اين است كه سوالات اين آزمون به وسيله طراحان كنكور سراسري طرح مي شود. اما اين چنين نيست. و سيستم آزمون آزمايشي سنجش، تابع تعاوني سازمان سنجش مي باشد. پس اين ذهنيت كه با بررسي آزمون هاي آزمايشي سنجش به راحتي مي توانيم از پس كنكور برآييم، كاملا اشتباه است. در اين آزمون شاهد سوالاتي با سطح متوسط هستيم و سطح سوالات به گونه اي نيست كه ارزش ريسك داشته باشد و در طول سال شركت كنيد.

گاج: در مورد آزمون هاي آزمايشي گاج، تصور بر اين است كه به علت نوپابودن سوالات اين آزمون نمي تواند كيفيت چنداني داشته باشد اما بايد گفت اين تصور كاملا اشتباه است و در آزمون هاي آزمايشي گاج، بهترين سوالات ممكن را شاهد هستيد از لحاظ كيفيت و استاندارد بودن. بنابراين مي توان نتيجه گرفت ايده آل بودن سوالات اين آزمون موجب شده سطح آن بسيار نزديك به سطح سوالات كنكور سراسري باشد كه اين خود مي تواند نقطه مثبت قوي براي انتخاب اين آزمون باشد.

مهمترين كار بعد آزمون بررسي سوالات هست كه تو پكيج هاي 20 آزمون و 10 آزمون حرف آخر، اساتيد تك تك سوالات رو به صورت ويديو تحليل كردن و پاسخ سوال رو توضيح دادند خدمتتون.

جامعه آماري هر آزمون آزمايشي:

قلمچي: به دليل قدمت اين موسسه، اين آزمون از بين آزمون هاي آزمايشي مختلف بيشترين جامعه آماري را دارد كه به شما امكان مي دهد خود را در ميان رقباي بيشتري بسنجيد. چه ضعيف و چه قوي. اما دقت داشته باشيد جامعه آماري بالا به تنهايي نمي تواند دليل شما براي انتخاب يك آزمون آزمايشي خوب باشد.

گزينه 2: هرچند ويژگي هاي بارز آزمون هاي اين موسسه موجب شد تا جامعه آماري آن رو به افزايش باشد. اما همچنان جامعه آماري آزمون هاي اين موسسه در مقابل قلمچي كمتر است و قلمچي كماكان بيشتر جامعه آماري را از آن خود كرده است. اما براي رفع اين مشكل، گزينه دو مقايسه درصدهاي خام هر داوطلب در جامعه آماري كنكور سال قبل را به آزمون هاي خود اضافه كرده است و رتبه و دانشگاه هايي كه ساير افراد سال قبل با درصدهاي اين داوطلب كسب كرده اند را مي توان مشاهده كرد.

سنجش: آزمون هاي آزمايشي سنجش در 11 مرحله برگزار مي شود كه مجموع 7 آزمون مرحله اي و 4 آزمون جامع در انتهاي سال است. جامعه آماري آزمون هاي مرحله اي چندان جالب و چشمگير نيست ولي آزمون هاي جامع سنجش با بيشترين تعداد شركت كننده هر ساله برگزار مي شود. چون حتي بچه هايي كه در طول سال در ساير آزمون هاي آزمايشي شركت كرده اند، اما آزمون هاي جامع سنجش هم به دليل جامعه آماري بالا و عالي از دست نمي دهند. كسب رتبه در آزمون هاي جامع سنجش با اختلاف بسيار كم مي تواند به كسب رتبه در آزمون سراسري نزديك باشد. بنابراين شركت در آزمون هاي جامع سنجش حتما توسط مشاورين توصيه مي شود.

گاج: موسسه گاج به دليل نوپا بودن در زمينه آزمون هاي آزمايشي، جامعه آماري خوبي ندارد و مي توان گفت جزو پايين ترين موسسات از نظر داشتن مخاطب براي آزمون هاي آزمايشي است و همين مسئله موجب شده داوطلباني كه تمايل دارند در يك جامعه آماري خوب و چشمگير خود را مورد سنجش و ارزيابي قرار دهند، تمايل چنداني براي شركت در اين آزمون نشان ندهند.

برنامه هر آزمون:

قلمچي: آزمون هاي قلمچي در فاصله دو هفته اي در روزهاي جمعه به صورت هماهنگ در كشور برگزار مي شود. اين فاصله جنبه آموزشي و يادگيري در روند مطالعاتي داوطلب را افزايش مي دهد كه از ويژگي هاي مثبت برنامه اين آزمون است. معيار بسياري از داوطلبان براي شركت در اين آزمون برنامه راهبردي آن است. اين آزمون به دليل فاصله دو هفته اي بيشتر مورد توجه داوطلبان قرار گرفته است و حتي داوطلبان شركت كننده در ساير آزمون هاي آزمايشي به مثبت بودن اين قضيه تاكيد دارند.

از ديگر ويژگي هاي برنامه اين آزمون مي توان به وجود برنامه، در برنامه هاي راهبردي اشاره كرد كه امكان بيشترين مرور را به داوطلب مي دهد و همچنين وجود ايستگاه هاي جبراني، فرصت جبران را براي داوطلباني كه به هر دليل از برنامه عقب افتاده اند فراهم مي كند. هرچند هر برنامه اي مي تواند نقص هايي داشته باشد اما برنامه قلمچي از بين برنامه آزمون هاي مختلف كمترين نقص را شامل مي شود. قلمچي علاوه بر آزمون هاي مرحله اي دو هفته يكبار، آزمون جامع هماهنگ و مطابق با بودجه بندي كنكور را برگزار مي كند.

گزينه دو: برنامه آزمون هاي گزينه دو همانند ساير موسسات به گونه اي طراحي شده است كه به داوطلبان اين امكان را مي دهد كه كل دروس را در كنكور مطالعه و مرور كند و اين جزو واجبات براي هر برنامه است و به عنوان نقطه مثبت تلقي نمي شود. طبق برنامه گزينه دو، داوطلب دروس را 4 تا 6 بار مطالعه مي كند به طور كلي در برنامه آزمون هاي گزينه دو دروس پايه آنطور كه بايد نسبت به دروس پيش مورد توجه قرار نگرفته اند. دليلش اين است كه هرساله درس هاي پايه را در تابستان با آزمون هاي خود پيش مي برد و به همين دليل در طول سال تمركز خود را به دروس سال چهارم معطوف مي كند. فاصله زماني بين آزمون ها در گزينه دو، سه هفته يكبار است.

سنجش: اين آزمون بر خلاف آزمون هاي آزمايشي ساير موسسات در فواصل زماني منظم برگزار نمي شود. به همين دليل داوطلباني كه در طول سال تحصيلي مي خواهند با برنامه منظم مطالعه داشته باشند، بهتر است اين آزمون را انتخاب نكنند. برنامه اين آزمون براي داوطلبان فارغ التحصيلي كه قدرت برنامه ريزي شخصي بالايي دارند به نسبت مي تواند بهتر باشد.

گاج: وجه شباهت آزمون هاي قلمچي و گاج فواصل دو هفته اي برنامه هاي آنهاست. آزمون هاي گاج مانند قلمچي نيز روز جمعه برگزار مي شود. از نظر ميزان دوره مباحث مختلف و داشتن انعطاف پذيري براي داوطلباني كه بنا به هر دليلي از بودجه بندي يكي دو آزمون عقب مي افتند، برنامه آزمون ها نمي تواند مفيد باشد. چون موارد گفته شده نقص برنامه محسوب مي شود. به بياني ديگر استراتژي درستي بر برنامه آزمون هاي گاج حاكم نيست.

بررسي كارنامه هاي آزمون هاي آزمايشي مختلف:

قلمچي: كارنامه آزمون هاي قلمچي بعد از ظهر همان آزمون روي سايت موسسه قرار مي گيرد. نمودار پيشرفت تحصيلي، تعادل مطالعاتي، تراز، درصد خام براي هريك از دروس را در كارنامه قلمچي بر روي سايت مي توان مشاهده نمود. تراز هاي موجود در كارنامه هاي قلمچي به دليل بالا بودن جامعه آماري اين آزمون ها قابل اعتمادتر است. اين ويژگي اين امكان را به داوطلب مي دهد تا با بررسي كارنامه و پاسخ تشريحي هر درس نقاط ضعف و قوت خود را به درستي شناسايي كند.

گزينه دو: بعد از اتمام آزمون در همان روز، مجموعه اي از كارنامه هاي متفاوت در اختيار داوطلبان شركت كننده در اين آزمون قرار مي گيرد. اين كارنامه ها به داوطلب در ارزيابي هرچه بيشتر روند پيشرفت مطالعاتي كمك مي كند. كارنامه گزينه دو كه در اختيار داوطلب قرار مي گيرد به شرح زير است:

1. كارنامه اصلي: در اين كارنامه وضعيت درصدهاي خام داوطلب در درس هاي مختلف مشاهده مي شود. و داوطلب مي تواند تراز و درصدهاي خام را نسبت به ميانگين كل و همچنين داوطلبان برتر مقايسه كند.

2. كارنامه زير درس: در اين كارنامه داوطلب نسبت به سطح علمي خود در بخش هاي مختلف فصل از يك درس اطلاعات كامل به دست مي آورد. به عنوان مثال در درس ادبيات تست هاي قرابت را بهتر از تست هاي آرايه پاسخ داده است.

3. كارنامه تخمين رتبه: به بيان ساده تر، در اين كارنامه به داوطلب گفته مي شود اين درصدها در كنكور سال قبل چه نتيجه اي كسب كرده است.

4. كارنامه تعيين سطح تحصيلي

5. كارنامه تحليل آزمون

6. كارنامه روند تحصيلي

7. كارنامه مشاورهاي آموزشي

8. كارنامه رشته هاي قبولي

سنجش: شايد بتوان گفت تنها موسسه اي كه در روز برگزاري آزمون، كارنامه اي براي داوطلبانش صادر نمي كند، آزمون هاي سنجش مي باشد. خدمات پس از آزمون اين مجموعه بسيار ضعيف است.

گاج: بي شك يكي از مهم ترين بخش هاي برگزاري يك آزمون آزمايشي تحليلي است كه بعد از آزمون داوطلب بايد از وضعيت درسي خود داشته باشد. اين موسسه مقدمات لازم براي ارزيابي اصولي داوطلب را با ارائه كارنامه هاي مختلف فراهم كرده است:

1. كارنامه شخصي: اين كارنامه مخصوص داوطلب است و شامل نمره خام درس، نمره ميانگين كل داوطلبان، نمره ميانگين نفرات برتر، نمره تراز هر درس، در مدرسه و شهر و سهميه و استان و كشور، تعداد شركت كنندگان در شهر، نمودار وضعيت داوطلب نسبت به وضعيت مطلوب در هر درس، رتبه داوطلب نمره كل، نمره و رتبه در زيرگروه ها.

2. كارنامه جمع بندي: اين كارنامه هر نيم سال يكبار در اختيار داوطلب قرار مي گيرد و شامل اطلاعات نمودار پيشرفت، ميانگين نمره تراز هر درس، نمايش فاصله داوطلب براي رسيدن به رشد دلخواه، نمودار پيشرفت كلي دروس اختصاصي داوطلب، نمايش اشكالات در مباحث، نمايش تاخيرها.

5. نكات مثبت و منفي آزمون هاي آزمايشي مختلف:

قلمچي:

نكات مثبت:

1. برگزاري آزمون هاي قلمچي به صورت دو هفته يكبار به داوطلب كمك مي كند تا تمرين مستمر داشته باشد و از شرايط آزمون دور نشود.

2. برنامه بلند مدت منسجم و منظم خوبي دارد كه در طول سال كنكور داوطلب را از هر برنامه ديگري بي نياز مي كند.

3. جامعه آماري بالاي اين آزمون موجب شده تعداد زيادي از داوطلبان به سمت كانون كشيده شوند. چون امكان ارزيابي بهتر و دقيق تر نسبت به ساير دانش آموزان را فراهم مي كند.

4. هر ساله تعداد كثيري از رتبه هاي تك رقمي و نفرات برتر كساني بوده اند كه در آزمون هاي قلمچي شركت كرده اند. اين نكته مثبت بسيار اهميت دارد.

5. فاصله دو هفته اي آزمون ها موجب مي شود داوطلب از جو رقابتي كنكور و درس خواندن خارج نشود.

نكات منفي:

1. تحميل هزينه هاي مازاد به دانش آموزان براي خريد مواردي مثل كتاب و دي وي دي هاي كه كيفيت بالايي ندارند.

2. هزينه آزمون هاي كانون رقم بالايي است كه موجب نارضايتي بسياري از داوطلبان است.

3. ضريب منحني آزمون هاي كانون بالاست و اين نشانه نااميدي ..... داوطلبان است.

گزينه دو:

نكات مثبت:

1. همسو بودن سوالات با كنكور سراسري و داراي ايده هاي نوين در راستاي طراحي كنكورهاي سراسري اخير، از ويژگي هاي بارز آزمون هاي آزمايشي گزينه دو مي باشد كه موجب شده بيشترين تطابق را با كنكور سراسري داشته باشد.

2. ارائه 8 كارنامه مختلف كه موجب مي شود كه داوطلب ديد وسيعي در همه زمينه هاي دروس نسبت به خود داشته باشد و با تصميم گيري درست جهت كسب موفقيت بيشتر حركت كند.

3. تحميل نكردن هزينه هاي مازاد براي خدمات بلااستفاده از مزيت هاي مهم اين آزمون به حساب مي آيد.

نكات منفي:

1. عدم توجه به دروس پايه در سال تحصيلي به علت اينكه در تابستان توجه ويژه اي به دروس سال دوم و سوم مي شود. بنابراين با شروع سال تحصيلي تمركز خود را بر سال چهارم معطوف مي كند كه اين جزو نكات منفي است.

2. عدم انعطاف پذيري برنامه هاي اين آزمون طوري كه داوطلبي از يكي دو برنامه عقب بيفتد به سختي مي تواند فرصت جبران پيدا كند.

3. جامعه آماري چندان زيادي نسبت به قلمچي كه علت آن مي تواند به قدمت موسسه نيز برگردد اما همين مورد نيز موجب كمتر شدن طرفداران اين آزمون شود. هرچند ملاك هاي مهم تري نسبت به جامعه آماري براي انتخاب يك آزمون مي تواند وجود داشته باشد.

سنجش:

نكات مثبت:

1. بالا بودن جامعه آماري اين آزمون در 4 آزمون جامع پاياني است طوري كه تقريبا هم سطح كنكور سراسري است.

2. هزينه هاي اين آزمون مقرون به صرفه مي باشد و در مقايسه با هزينه آزمون هاي آزمايشي ساير موسسات هزينه پاييني است.

نكات منفي:

1. نداشتن برنامه ريزي درست و اصولي. چون برنامه هاي آزمون هاي سنجش اصولا كاربردي نيست و با برنامه مدارس هماهنگي ندارد.

2. نداشتن نظم در زمان برگزاري آزمون ها (آزمون ها نامنظم در فواصل 2 تا 5 هفته برگزار مي شود.)

3. عدم ارائه خدمات پس از آزمون براي ارزيابي هرچه بهتر داوطلب براي ادامه مسير مطالعاتي خود.

گاج:

نكات مثبت:

1. طرح سوالاتي با ايده هاي نوين و هم سطح و هم سو با كنكور سراسري

2. هزينه هاي مناسب براي شركت در آزمون كه براي اغلب خانواده ها مقرون به صرفه مي باشد.

نكات منفي:

3. نداشتن يك برنامه ريزي با استراتژي قوي و اصولي نسبت به ساير موسسات از جمله نكات منفي اين آزمون است كه از طرفداران اين آزمون كم كرده است.

براي بهره مندي از پروژه ???? حرف آخر و ??? روز سرنوشت ساز تا كنكور، كليك كنيد.

تفاوت فلاش تانك خوب و فلاش تانك بد

فلاش تانك چيست

   imenabco.com

فلاش تانك يا ( همان سيفون ) تجهيزاتي  است كه در سرويس هاي بهداشتي ايراني و فرنگي مورد استفاده قرار ميگيرد .تا به حالا براي شما هم پيش آمده است كه از بوي بد سرويس بهداشتي حس ناخوشايندي به شما دست بدهد؟ يا بعد از استفاده از سرويس بهداشتي مجبور باشيد چندين بار دكمه فلاش تانك را بزنيد تا آب به راحتي پايين برود ؟ فلاش تانك هايي كه دراكثر منازل استفاده مي شود معمولي و از يك برند نا معتبر هستند.

جنس آن ها اعم از :  ديواره و تنه فلاش تانك ، لوله هاي فلاش تانك  ديواري و ....همگي اين مسائل باعث نارضايتي و به وجود اوردن هزينه اي مازاد براي شما مي شود. گاهي اوقات فشار آب و حجم آب ذخيره شده در فلاش تانك ها كم بوده و آب بافشار كمتري خارج مي شود. بنابراين شما مجبور به استفاده مجدد از فلاش تانك مي شويد .

زمان پر شدن مخزن اين فلاش تانك ها قطعا شما را كلافه مي كند. زرد شدن تدريجي و زود هنگام بدنه فلاش تانك چهره بقيه تجهيزات لوكس شما را بد جلوه مي دهد و محيط سرويس بهداشتي شما آلوده بنظر مي رسد. به دليل جنس هاي نا مرغوب براي ساخت اين فلاش تانك ها ، كدر و زرد شدن ديواره مخزن ،  شل شدن لوله فلاش تانك هاي ديواري ، كنده شدن دسته فلاش تانك هاي ديواري ، خراب شدن دكمه فلاش تانك هاي فرنگي و بي دقتي و بي اهميتي ما در خريد اين تجهيزات  هزينه هاي جانبي را براي ما دربر دارد.يادمان باشد ما امروز براي شما در اين مقاله نكاتي را ياد آور مي شويم كه شما را در خريد يك فلاش تانك خوب راهنمايي مي كند . مشكلات رايج در استفاده از سيفون هاي توالت فرنگي :

فلاش تانك هاي نا معتبر :

هر جنسي كه واردمنزلتان مي شود بايد داراي علامت استاندارد باشد ، خصوصا در وسيله هاي برقي و تجهيزات مورد استفاده ودائم در تمامي خانه ها با وجود هزينه هاي گزاف براي خريد لوازم بهداشتي نميتوان ازلوازم غير استاندارداستفاده كرد زيرا اولا كمكي به سود جويان ( مافياي بازار ) مي شود ودوما هزينه هاي زيادي را بعد از مدتي استفاده براي مادربر دارد.

ويژگي هاي يك فلاش تانك استاندارد:

فروشگاه مورد نظر كه از آن خريد را انجام مي دهيد بايد محصولات و برندهاي فروش آن از نام هاي تجاري معتبر و شناخته شده باشد .

اگر نمي دانيد در اين زمينه چه برندهايي فعاليت مي كنند ، مي توانيد از فروشنده دفترچه بهداشت آن را تقاضاكنيد . هنگام تحويل فلاش تانك ،  بسته بندي آن داراي برچسب هولوگرامي باشد.

از فروشنده دفترچه ضمانت نامه دريافت كنيد كه اگر زماني فلاش تانك خراب شد و يا نياز به تعمير داشت ، بتوانيد به راحتي از ضمانتنامه آن استفاده كنيد.

يكي از مشكلات رايج فلاش تانك ها ، خرابي دكمه و يا اهرم فلاش تانك مي باشد گاهي در هنگام استفاده از فلاش تانك صداي خالي شدن منبع آب نمي آيد و بنظر چيز خاصي نيست ، اما همين يكي از بزرگترين نشانه هاي خرابي فلاش تانك مي باشد.

گاهي اوقات به روش هاي قديمي از آفتابه به جاي فلاش تانك استفاده مي كنيم . يادتان باشد به جاي  استفاده از آفتابه در سرويس بهداشتي بايد به بروز بودن و شهري بودن فاضلاب هايمان دقت كنيم ، بايد ياد آور بود كه به علت حجم زياد فاضلاب شهري ابزار هايي همچون آفتابه دستي براي از بين بردن و تخيله لوله گرفته توالت كاربردي و عقلاني نمي باشد.

بنا براين براي راحتي خودتان از دردسر هاي بزگتر از بوي نامطبوع سرويش بهداشتي از تجهيزات مناسب و با دوام و استاندارد استفاده كنيند. در صورت خرابي و استفاده نكردن از فلاش تانك به مرور زمان لوله چاه فاضلاب ما دچار گرفتگي وبرگشت فضولات به كاسه توالت مي شود.

استفاده از فلاشتانك نا مناسب و غير استاندارد مي تواند شمارا با مشكلات ذكر شده در اين مقاله رو به روكند

1. بنا براين استفاده از فلاش تانك هايي كه :
2. ضمانت طولاني مدت داشته باشند
3. نام تجاري آن ثبت شده و داراي پشتيباني محصولات باشد
4. جنس محصولاتش مرغوب و با كيفيت باشد
5. توليدداخلي و سازگاري با محيط شهري و فاضلابي كشور را داشته باشد

از اين رو شركت ايمن آب بزرگترين توليدكننده ايراني با ساخت فلاش تانك هاي استاندارد و مناسب توانسته در اين راه به هموطنان عزيز كمك شاياني كند .

مجموعه توليدي ايمن آب در اصفهان از سال 1372 توليد محصولات بهداشتي ساختماني را با عرضه جا مايع زرفام آغاز نمود و در ادامه محصولات جا مايع ، جا دستمال كاغذي ،  چهارپايه حمام ، سطل زباله پدالي، برس و فلاش تانك را با برندهاي زرفام، آبسو و ايمن آب ارائه نموده است.